केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है, क्योंकि 8वें वेतन आयोग के तहत उनकी सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है। अगर यह प्रस्ताव लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 51,000 रुपये तक पहुंच सकती है। इस बढ़ोतरी का सीधा असर कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति पर पड़ेगा, जिससे वे अपनी दैनिक जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा कर सकेंगे। माना जा रहा है कि यह इजाफा फिटमेंट फैक्टर के जरिए किया जाएगा, जिससे हर स्तर के कर्मचारियों को बड़ा फायदा होगा।
7वें वेतन आयोग से पहले होगा सैलेरी में बड़ा बदलाव जानिए
सातवें वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी हुई थी। उस समय बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से सीधे 18,000 रुपये तक पहुंच गई थी, जिससे लाखों कर्मचारियों को आर्थिक मजबूती मिली। अब 8वें वेतन आयोग से भी उम्मीद की जा रही है कि इसी तरह का बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। इससे कर्मचारियों को न केवल अधिक वेतन मिलेगा, बल्कि उनकी जीवनशैली में सुधार और बचत के अवसर भी बढ़ेंगे।
क्या फिटमेंट फैक्टर से बढ़ेगी सैलरी जानिए
सरकार कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव के लिए फिटमेंट फैक्टर का सहारा लेती है। फिटमेंट फैक्टर के जरिए सैलरी को महंगाई और समय के अनुसार बढ़ाया जाता है। सातवें वेतन आयोग में इसे 2.57 रखा गया था, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा इजाफा हुआ था। अब आठवें वेतन आयोग में इसे 2.86 तक बढ़ाने की सिफारिश की जा रही है। यदि यह सिफारिश लागू होती है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर करीब 51,000 रुपये तक पहुंच सकती है।
क्या कर्मचारीयों को 34,000 रुपये तक का फायदा होगा जानिए
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 पर तय होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में 34,000 रुपये तक की बढ़ोतरी संभव है। इस बढ़ोतरी से न केवल कर्मचारियों की आय में इजाफा होगा, बल्कि उनके मासिक बजट में भी राहत मिलेगी।
हालांकि फिलहाल इस पर आधिकारिक घोषणा का इंतजार है, लेकिन उम्मीद जताई जा रही है कि आगामी बजट में इसे लेकर कुछ अहम फैसले किए जा सकते हैं। माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 2026 से लागू हो सकता है, जिससे लाखों कर्मचारियों के परिवारों को बड़ा आर्थिक लाभ मिलेगा।